하남시를 포함한 경기도는 올해 신규 공무원 선발을 4842명 규모로 계획하고 있어 사상 최대 규모가 될 것으로 밝혔다.

특히 하반기 추가선발 규모를 감안하면 모두 5천 명이 넘어설 것으로 예상돼 이 같은 선발 규모는 비교적 많은 인원을 선발한 지난해 4132명 보다 훨씬 뛰어넘을 것으로 나타나 주목되고 있다.

경기도는 28일 이 같은 내용을 담은‘2019년도 경기도 지방공무원 임용시험 시행계획’을 경기도 홈페이지 시험정보(http://www.gg.go.kr/sihum)에 공고했다.

시험계획을 살펴보면 도는 올해 공개경쟁임용시험을 통해 ▲7급 99명 ▲8·9급 4,420명 등 31개 직류에 총 4,519명을, 경력경쟁임용시험으로 ▲연구사·지도사 76명 ▲수의7급 30명 ▲8·9급 217명 등 29개 직류 323명을 선발할 계획이다.

이중 하남시는 모두 70명의 신규공무원을 채용할 계획이다. 세부적으로 ▲8급 간호직 3명,  ▲9급 행정 및 기술직 67명 등 모두 합쳐 70명으로 최근들어 가장 많은 규모를 선발한다.

하남시는 최근 미사강변도시와 위례신도시 입주에 따른 인구 증가와 감일지구 입주가 본격화 될 것으로 보여 이에 대한 공적업무 또한 늘어나고 있다. 채용규모는 공무원 정원 총량제에 따라 계획·반영됐다고 시 관계자는 밝혔다.

한편 경기도는 올해도 사회적 약자의 공직진출 기회 확대를 위해 장애인 264명과 저소득층 159명을 선발하며, 특성화고와 마이스터고 졸업(예정)자를 대상으로 하는 기술계 고졸(예정)자를 35명 선발한다.

공개경쟁임용시험은 4월과 7월에, 경력경쟁임용시험은 2월과 3월, 7월에 원서접수가 진행된다. 세부 일정과 내용은 경기도 홈페이지 및 시·군 홈페이지에서 시험 시행계획 공고문을 참고하거나, 경기도 인사과 인재채용팀(전화:031-8008-4040, 4046, 4047)에 문의하면 된다.

박필기 기자  ppk9114@hanmail.net

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